Năm học 2026 - 2027: Chính thức giáo viên được hưởng thêm 3.000.000 đồng theo Nghị quyết 30 khi đáp ứng điều kiện gì?
Giáo viên bồi dưỡng học sinh giỏi cấp tỉnh tại Tuyên Quang được thưởng 3 triệu đồng từ năm học 2026–2027; giáo viên mầm non đủ điều kiện được nghỉ hưu trước tuổi không bị giảm lương hưu
Hội đồng nhân dân tỉnh Tuyên Quang đã ban hành Nghị quyết quy định mức tiền thưởng đối với học sinh đạt giải và giáo viên trực tiếp bồi dưỡng, hướng dẫn học sinh đạt giải tại các kỳ thi, cuộc thi trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên địa bàn tỉnh.
Theo Nghị quyết được ban hành trên cơ sở Tờ trình số 88/TTr-UBND ngày 20/5/2026 của UBND tỉnh và Báo cáo thẩm tra số 105/BC-HĐND ngày 25/5/2026 của Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh, giáo viên được hưởng chính sách thưởng là cá nhân hoặc nhóm giáo viên được cấp có thẩm quyền phân công hoặc giao nhiệm vụ bằng văn bản để trực tiếp bồi dưỡng, hướng dẫn học sinh tham gia các kỳ thi, cuộc thi và có học sinh đạt giải.
Đối với các kỳ thi, cuộc thi cấp tỉnh và cấp quốc gia, giáo viên hoặc nhóm giáo viên trực tiếp bồi dưỡng, hướng dẫn học sinh đạt giải sẽ được thưởng bằng 100% mức tiền thưởng của học sinh đạt giải.
Theo quy định, học sinh đạt giải tại kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh được thưởng 3.000.000 đồng. Vì vậy, từ năm học 2026–2027, giáo viên trực tiếp bồi dưỡng học sinh đạt giải học sinh giỏi cấp tỉnh cũng sẽ được nhận mức thưởng 3.000.000 đồng.
Bên cạnh chính sách khen thưởng, Bộ Tài chính cũng đã có Công văn số 4386/BTC-BHXH ngày 8/4/2026 gửi Bộ Giáo dục và Đào tạo nhằm tháo gỡ vướng mắc trong việc thực hiện chế độ hưu trí theo Luật Nhà giáo 2025.
Trong thời gian chờ hướng dẫn chính thức của cơ quan có thẩm quyền, để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố được hướng dẫn tạm thời giải quyết chế độ hưu trí đối với nhà giáo đủ điều kiện hưởng từ ngày 1/1/2026 theo khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo 2025.
Theo đó, giáo viên được áp dụng gồm những người tại thời điểm đề nghị hưởng chế độ đang giữ chức danh nghề nghiệp giáo dục mầm non trong cơ sở giáo dục mầm non công lập, có mã số chức danh nghề nghiệp bắt đầu bằng V.07, hoặc đang là giáo viên mầm non tại các cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục và có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên theo đúng chức danh này.
Đối với các trường hợp không thuộc diện trên, trước mắt cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp tục giải quyết chế độ hưu trí theo quy định chung của pháp luật về bảo hiểm xã hội và sẽ điều chỉnh khi có hướng dẫn mới từ cơ quan có thẩm quyền.
Khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo 2025 quy định, nhà giáo đang công tác tại cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường nhưng không quá 5 năm. Trường hợp đã có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Như vậy, giáo viên mầm non công lập hoặc giáo viên mầm non tại cơ sở dân lập, tư thục đáp ứng điều kiện về chức danh và có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi mà không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu. Các trường hợp khác vẫn thực hiện theo quy định chung của pháp luật về bảo hiểm xã hội cho đến khi có hướng dẫn mới.
Ngoài ra, từ ngày 1/7/2026, việc tính lương của cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có giáo viên, được thực hiện theo Thông tư 13/2026/TT-BNV trên cơ sở mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
Theo quy định, mức lương, các khoản phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) được xác định bằng cách lấy hệ số lương và hệ số phụ cấp hiện hưởng nhân với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng. Đây là căn cứ thống nhất để tính tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của Thông tư.
Theo https://thuvienphapluat.vn/lao-dong-tien-luong/nam-hoc-2026--2027-chinh-thuc-giao-vien-duoc-huong-them-3000000-dong-theo-nghi-quyet-30-khi-dap-ung-62367.html
Minh Tuyến
Theo Tạp chí Sở hữu trí tuệ & Sáng tạo (Đăng: 7/7/2026 | 08:46)
